يتعرض الكثير منا لمواقف أثناء عمله من شأنها أن تساعد فى تحسين علاقتنا برؤسائنا وأخرى قد تعرقل هذه العلاقات حتى أن البعض يذهب فى بعض الأحوال إلى إرضاء مديره فى العمل بشتى الطرق أحدهما طريقة مشروعة من خلال الالتزام بكل تعليمات مديره والمنوط بها . فيما يلجأ البعض الآخر لحيل أخرى للتقرب منه كإفشاء كل كبيرة وصغيرة فى العمل ليظهر أمام رئيسه بأنه عينه فى عمله ونظره الذى ينظر به إلى كل ما هو صحيح أو خاطئ يقوم به زملاؤه فى العمل.
وطريقة التعامل مع مديرك فى العمل لابد أن تصنف ميول مديرك فى العمل إلى نوعين :-
أولهما شخصية متزنة ومحترمة تحاول أن تنفذ جميع التعليمات التى هى وفق لمصلحة العمل وفقا لتعاليم وقوانين العمل المتعارف عليها دون أية زيادة أو نقصان وهذه الشخصية يكون التعامل معها أفضل وأيسر .
ثانياُ النوع الذى يتسم بالتسلط والتشدد فى أن ينفذ كل قوانين العمل وفقا للقوانين واللوائح أو حتى ينفذها رغما عن القوانين واللوائح وأكثر ما يقربك منه، هو إخباره بكل كبيرة وصغيرة تراها أو تغفل عنها عيناه.
التعامل مع النوع الأول من المديرين تستطيع من خلال أدائك لمهام عملك على أكمل وجه والتى كلفت بها منه خاصة فى التزامك بما أمرك به واجتنابك لما نهاك عنه أما.
النوع الثانى فيفضل أن تكون بعيدا عن هذا الأسلوب الرخيص فى التعامل فلا داع لتفتن على زملائك عند خطأهم حتى لا تقع فى نفس شرك الصياد الذى اصطدت به تقربك من مديرك به على هذا النحو وانتبه أن ما تحفره اليوم لأخيك تقع فيه إذا مع بداية يوم جديد بل يجب أن تحافظ على أدائك لعملك متناسيا ما يحدث حولك من أخطاء ومعللا تناسيك له باهتمام تام بأعمالك المنوط بها.
أما عن بعض النصائح التى تقدم لكل العاملين فى أى قطاع لتحسين الحالة النفسية والمزاجية والاجتماعية لتعاملاتهم مع رؤسائهم وهى :-
1. أهمية الالتفات إلى كل أعمالك التى كلفت بها وتنفيذها على أكمل وجه وفى أقرب فرصة.
2. الإسراع فى طاعة مديرك فيما أمرك به والابتعاد عما نهاك عنه.
3. الالتزام بمواعيد العمل خاصة عند حضورك وانصرافك للعمل.
4. اجعل رسالة احترام مديرك لك هى مجهودك فى عملك.
5. حاول أن تبتعد عن المشاكل وألا تدرج اسمك فيها سواء كان فى الشكوى خيرا لك أو شرا.
6. حاول أن تجعل عملك طريقك إلى قلب مديرك، خاصة إذا طلب منك يوما الانصراف بعد ميعاد عملك حتى تنتهى من عمل أضيف إليك بسبب ضغط ظروف العمل.
7. اجعل من مديرك كما تنظر إلى أباك فاحترامه وطاعته وتقديره واجب وكأنه بمنزلة والدك.
وطريقة التعامل مع مديرك فى العمل لابد أن تصنف ميول مديرك فى العمل إلى نوعين :-
أولهما شخصية متزنة ومحترمة تحاول أن تنفذ جميع التعليمات التى هى وفق لمصلحة العمل وفقا لتعاليم وقوانين العمل المتعارف عليها دون أية زيادة أو نقصان وهذه الشخصية يكون التعامل معها أفضل وأيسر .
ثانياُ النوع الذى يتسم بالتسلط والتشدد فى أن ينفذ كل قوانين العمل وفقا للقوانين واللوائح أو حتى ينفذها رغما عن القوانين واللوائح وأكثر ما يقربك منه، هو إخباره بكل كبيرة وصغيرة تراها أو تغفل عنها عيناه.
التعامل مع النوع الأول من المديرين تستطيع من خلال أدائك لمهام عملك على أكمل وجه والتى كلفت بها منه خاصة فى التزامك بما أمرك به واجتنابك لما نهاك عنه أما.
النوع الثانى فيفضل أن تكون بعيدا عن هذا الأسلوب الرخيص فى التعامل فلا داع لتفتن على زملائك عند خطأهم حتى لا تقع فى نفس شرك الصياد الذى اصطدت به تقربك من مديرك به على هذا النحو وانتبه أن ما تحفره اليوم لأخيك تقع فيه إذا مع بداية يوم جديد بل يجب أن تحافظ على أدائك لعملك متناسيا ما يحدث حولك من أخطاء ومعللا تناسيك له باهتمام تام بأعمالك المنوط بها.
أما عن بعض النصائح التى تقدم لكل العاملين فى أى قطاع لتحسين الحالة النفسية والمزاجية والاجتماعية لتعاملاتهم مع رؤسائهم وهى :-
1. أهمية الالتفات إلى كل أعمالك التى كلفت بها وتنفيذها على أكمل وجه وفى أقرب فرصة.
2. الإسراع فى طاعة مديرك فيما أمرك به والابتعاد عما نهاك عنه.
3. الالتزام بمواعيد العمل خاصة عند حضورك وانصرافك للعمل.
4. اجعل رسالة احترام مديرك لك هى مجهودك فى عملك.
5. حاول أن تبتعد عن المشاكل وألا تدرج اسمك فيها سواء كان فى الشكوى خيرا لك أو شرا.
6. حاول أن تجعل عملك طريقك إلى قلب مديرك، خاصة إذا طلب منك يوما الانصراف بعد ميعاد عملك حتى تنتهى من عمل أضيف إليك بسبب ضغط ظروف العمل.
7. اجعل من مديرك كما تنظر إلى أباك فاحترامه وطاعته وتقديره واجب وكأنه بمنزلة والدك.
أرجو أن تكون نالت إعجابكم وأستفدتم بهذه النصائح