حالة الاستياء تعم العاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق "تمريض وفنيين وإداريين وعمال"احتجاجًا على أوضاعهم وحرمانهم من كافة حقوقهم.. حيث أعدوا قائمة بمطالبهم وقاموا بتوزيعها على جميع أقسام المستشفيات تمهيدًا لعرضها على د. ماهر الدمياطى، رئيس الجامعة لتنفيذ المطالب المشروعة مؤكدين أنه فى حالة عدم الاستجابة لمطالبهم سيضطرون للإضراب عن العمل.
كما طالب العاملون فى بيانهم بضرورة منحهم الكادر وأيضًا جعل صندوق التكافل اختياريًا وليس إجباريًا وصرفه على أساس آخر أساسى من المرتب عند بلوغ سن المعاش إلى جانب زيادة الحوافز160% أسوة بوزارة الصحة وحل نقابة التمريض وإعادة انتخاب مجلس إدارة جديد وتوزيع مبلغ 20% بالعدالة الاجتماعية وليس على أساس المحسوبية ولكن على أساسى المرتب وصرف أيام الإجازات عند الخروج لسن المعاش بدون الحصول على حكم قضائى مثل مستشفى عين شمس الجامعى وتثبيت جميع العمالة المؤقتة بدون حد أدنى لسنوات العمل ولمن اجتاز 6 شهور (فترة الاختبار) وإعفاء التمريض من النوبتجيات والسهر الذين مضى عليهم أكثر من 15 سنة وجعله اختياريا بعد 15سنة وتوفير الحماية اللازمة للعاملين والتمريض بالمستشفى الذين لهم علاقة مباشرة مع الجمهور وضرورة حصر العاملين المصابين بفيروس سى وعلاجهم بالمجان على نفقة المستشفيات
كما طالب العاملون فى بيانهم بضرورة منحهم الكادر وأيضًا جعل صندوق التكافل اختياريًا وليس إجباريًا وصرفه على أساس آخر أساسى من المرتب عند بلوغ سن المعاش إلى جانب زيادة الحوافز160% أسوة بوزارة الصحة وحل نقابة التمريض وإعادة انتخاب مجلس إدارة جديد وتوزيع مبلغ 20% بالعدالة الاجتماعية وليس على أساس المحسوبية ولكن على أساسى المرتب وصرف أيام الإجازات عند الخروج لسن المعاش بدون الحصول على حكم قضائى مثل مستشفى عين شمس الجامعى وتثبيت جميع العمالة المؤقتة بدون حد أدنى لسنوات العمل ولمن اجتاز 6 شهور (فترة الاختبار) وإعفاء التمريض من النوبتجيات والسهر الذين مضى عليهم أكثر من 15 سنة وجعله اختياريا بعد 15سنة وتوفير الحماية اللازمة للعاملين والتمريض بالمستشفى الذين لهم علاقة مباشرة مع الجمهور وضرورة حصر العاملين المصابين بفيروس سى وعلاجهم بالمجان على نفقة المستشفيات