يعلن مركز البحوث والدراسات التجارية – كلية التجارة – جامعة القاهره
بالتعاون مع NEXT Academy
عن فتح باب التقديم لخريجي دفعتى 2008-2009 للإنضمام إلى :

مشروع خريج المستقبل
لتدريب وتأهيل وتوظيف خريجي كلية التجارة

نبذه عن المشروع :
-------------------
إيمانآ من جامعة القاهرة بمسئوليتها تجاه خريجيها في دعمهم و تأهيلهم ورفع كفاءتهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل وآلياته الجديده ... وإنطلاقآ من حرصها على نشر الخبرات العمليه في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغات والعلوم الإدارية ورغبتها في توفير فرص عمل متميزه تليق بمستوى خريجيها بعد التأهيل المناسب ... لذا فإن مركز البحوث والدراسات التجارية بكلية التجارة و بمشاركة مراكز تدريب لها خبراتها وشركات كبرى تسعى إلى توظيف الخريجين الجدد ذوي الكفاءات المؤهله للعمل تهدف إلى توفير مجموعه من الدبلومات التدريبية المتكامله لعدد محدود من الدفعات الحديثه من خريجي الكليه وترشيح المميزين منهم للعمل بالوظائف المطلوبه .

الدبلومات التدريبيه المعتمدة المشروع:
1 – الدبلوم التدريبي في : تطبيقات الحاسب المتقدمة في القطاع المالي والمحاسبي .
11i ORACLE e-Business Suite "Financial Application
2- الدبلوم التدريبي في : تحليل وبرمجة نظم المعلومات Computer System Programmer &Analyst
3 – الدبلوم التدريبي في : إدارة مواقع الإنترنت Web Master .
4 - الدبلوم التدريبي في :إدارة المكاتب وأعمال السكرتارية التنفيذية Executive Secretary .
مميزات المشروع:
أولآ : يحصل المتدرب على الكورس التدريبي المعتمد CourseOfficial بما يؤهله للحصول على الشهاده الدولية المتخصصه في هذا المجال حسب رغبته .
ثانيآ : يحصل المتدرب على شهادة دبلوم تدريبي معتمده من جامعة القاهره ..
ثالثآ : يحتوي الدبلوم التدريبي على كورسات أخرى خاصه بتنمية المهارات الشخصية عامة وكذا المهارت المطلوب توافرها للعمل في مجال الوظيفه خاصة .

رابعآ : يحتوي الدبلوم التدريبي على بعض الكورسات والخبرات الإضافية للتأهيل للتوظيف من خلال خبراء بكبرى شركات التوظيف الكبرى بمصر .
خامسآ : يتم توفير فرص عمل لأفضل المتدربين عن طريق التعاقد مع شركات التوظيف بمصر والخارج بعد تأهيلهم بالشكل المطلوب .
سادسآ : تكون قيمة الدبلومات التدريبية مخفضة بنسبه تصل إلى الـ 80% من القيمه الحقيقيه لها .
خطة الإلتحاق والتدريب بالمشروع :
يتم تنفيذ المشروع على 3 مراحل ك :
المرحله الأولى :
أولآ : مدة التدريب 6 شهور تبدأ في 15/10/2009م وحتى 15/04/2010م حسب الساعات المعتمده لكل دبلوم تدريبي على أن تكون الدراسه مرتين بالأسبوع بإجمالي 8 ساعات أسبوعيآ .
ثانيآ : يبدأ التقديم للإلتحاق من 01/08/2009م وحتى 30/09/2009م .
ثالثآ : التدريب يكون في فترات صباحية ومسائية حسب ظروف كل متدرب .
رابعآ : ينقسم التدريب إلى جزء نظري وآخر تطبيقي وعملي يلتزم المتدرب بألا تقل نسبة الحضور عن 85% من إجمالي الساعات التدريبية المعتمدة .
خامسآ : العدد المحدد للمتدربين بالمرحله ( 300 متدرب )

شروط الإلتحاق بالمشروع:
أولآ : أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل جامعي من أحد الكليات أو المعاهد الحكومية أو الخاصة المصرية من دفعتي 2008 ، 2009 .
ثانيآ : أن يجتاز المتقدم الإختبار التأهيلي للقبول بالمشروع .

لمزيد من الإستفسارات:

كلية التجارة - جامعة القاهرة
مركز البحوث والدراسات التجارية
Hot Line : 010 7787086
www.next-eg.com

شكرا ليك ياباشا

جزاكم الله خيرا

الدبلوم المهني المتكامل في : إدارة الموارد البشرية باستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمة ( اللغه العربية)

مقدمة عن الدبلوم المهني :
مما لاشك فيه أن العمل في مجال إدارة الموارد البشرية من الوظائف المتميزه جدآ وتعتبر من الأعلى أجر والأكثر طلبآ في سوق العمل .. حيث أن إدارة الموارد البشريه تتعلق بإدارة وتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و مواردها البشريه . وقد تغيرت معايير إختيار العاملين بهذه الإدارات كتطور طبيعي لدخول تكنولوجيا المعلومات في هذا المجال و خاصة في الشركات والمؤسسات الكبرى بمصر والدول العربية ... وتتميز هذه الدبلومه بأنها غير مسبوقه على الإطلاق من حيث التأهيل الأكاديمي العلمي والمهني وأيضآ الخبره العمليه ومهارات استخدام أحدث تطبيقات الحاسب في هذا المجال ... حيث لم تعد الشركات الكبرى تستخدم الأساليب التقليديه الأخرى .

الهدف من الدبلوم المهني :
نظرآ لهذه التغيرات الجوهريه التي طرأت على هذه الوظيفه بإدخال النظم الحديثه الخاصه بتكنولوجيا المعلومات والآليات الأخرى المتقدمه ... فقد قام عدد من خبراء واستشاريي إدارات الموارد البشرية بكبرى المؤسسات بتصميم المحتوى التدريبي والعملي لهذه الدبلومه بحيث نصل بالخريج إلى أعلى مستوى أكاديمي ومهني وتطبيقي مطلوب للمنافسه بسوق العمل لهذه الوظيفه

المحتوى التدريبي للدبلومة :
يتم تقسيم المحتوى التدريبي في هذه الدبلومه إلى جزئين بإجمالي 200 ساعه .

الجزء الأول : ( المفاهيم - الأسس – الإستراتيجيات ) 100 ساعه تدريبية .
ويتضمن هذا الجزء المفاهيم الأساسية وخبرات تصميم الإستراتيجيات الحديثه وتفعيل الآليات المتقدمه في إدارة الموارد البشريه :

1- المفاهيم الحديثه لإدارة الموارد البشرية

2- المدخل الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

3- الآليات الحديثه في تخطيط الموارد البشرية

4- الآليات الحديثة في توصيف وتحليل الوظائف .

5- الإستراتيجيات المتقدمه في توظيف الموارد البشرية .

6- الأطر الحديثه لإدارة المسارات الوظيفية .

7- تقييم الوظائف وتصميم هياكل الأجور والرواتب .

8- الأساليب المتميزه في تحفيز الموارد البشرية .

9- الإستراتيجيات الخاصه بتقييم وتقويم أداء الموارد البشرية .

10- وضع خطط وسياسات تنمية وتطوير الموارد البشرية .

الجزء الثاني : ( إستخدام تطبيقات الحاسب المتقدمه في إدارة الموارد البشرية ) 100 ساعه .


R12i Oracle e-business Suite ( HRMS)


تعتبر تطبيقات أوراكل في قطاع إدارة الموارد البشرية هى الأقوى والأكثر إستخدامآ في كبرى المؤسسات في العالم . وتتميز هذه الدبلومه بالتدريب الكامل على أحدث إصدارات البرنامج R12. مما يؤهل المشاركين لأكبر قدر ممكن من الفرص الوظيفيه المتاحه في هذا المجال ...


Course Contents
R12 Oracle e-business suite - Essentials *
R12 Oracle e-business suite - HR Work Structure *
R12 Oracle e-business suite - HR People *
R12 Oracle e-business suite - Payroll *
R12 Oracle e-business suite - Self Service *
R12 Oracle e-business suite - I-Recruitment
*

لمزيد من المعلومات : http://next-eg.com/course.aspx?id=60

الدبلوم باللغه الإنجليزيه : http://www.next-eg.com/course.aspx?id=61