العضو / الزائر الكريم .....
إن كنت ترى نفسك مستعدا لتحمل المسؤوليه بالإشراف على أحد أقسام المنتدى ندعوك لقراءة شروط التقدم بطلب للإشراف
إن كنت ترى نفسك مستعدا لتحمل المسؤوليه بالإشراف على أحد أقسام المنتدى ندعوك لقراءة شروط التقدم بطلب للإشراف
- لديك 50 موضوع او اكثر في منتديات نجوم مصرية لطلب الاشراف على قسم او 200 موضوع لطلب الاشراف العام
- الالمام الجيد بقواعد وشروط جوجل ادسنس والتعهد الكامل بعدم النسخ اطلاقا وعدم مخالفة قواعد ادسنس باي شكل من الاشكال.
- مسجل في منتديات نجوم مصرية منذ فترة لاتقل عن شهر
- اضافة موضوع يوميا في المنتدى المشرف عليه ، والمشاركة والرد على مواضيع الأعضاء .
- التحلى بكرم الأخلاق وسعة الصدر ، وتلقي شكاوى الأعضاء داخل قسمك والرد عليها بشكل لبق ومحاولة حلها .
- التواصل مع ادارة المنتدى ، و اتباع التعليمات الصادرة منها، وذلك عبر الجروب الذي سيتم اعطائك رابطه بعد التعيين.
- عند حدوث أي طارئ أو حدث يمنعك من متابعة المنتدى ، والتغيب عن المنتدى لبعض الوقت (ليس أكثر من 10 أيام) ، عليك أن تراسل الادارة وتطلعها بسبب غيابك والمدة التى سوف تغيبها عن المنتدى.
- عدم استغلال صلاحياتك بأي شكل وفي تثبيت مواضيعك الخاصة ، أو مواضيع غير مهمة .
- عند مخالفة الشروط السابقة أو ارتكاب مخالفة سيتم توجيه اللوم والانذار لك مرة واحدة ، وعند تكرار المخالفة سيتم عزلك من الاشراف ، ونزولك الى مرتبتك السابقة ،ولن تتاح لك فرصة الاشراف مرة أخرى ، ولك منا كل الاحترام والتقدير .
- يتم إختيار المشرف بعد موافقه المدير العام للمنتدى (د / عبد الرحمن –abdobasha )
وعلى من يجد أنه قادرعلى الالتزام بالشروط السابقة ، مراسلة الادارة عن طريق الملف الشخصي الموضح أدناه بالبيانات :
اسم المستخدم داخل المنتدى
هل تعلم جيدا قواعد وشروط ادسنس؟
ملف المراسلات
http://nmisr.com/vb/member.php?u=1
مع الاشراف تحصل على :
1- ادمن في جروبنا على جوجل بلس :
https://plus.google.com/+Nmisr
2- ادمن على بعض صفحات على الفيس بوك وامكانيه نشر مواضيعك على الصفحه الكبيره :
https://www.facebook.com/klma.org
https://www.facebook.com/nogoom.masrya
https://www.facebook.com/farfashny.shokran
4- نشر مباشر بدون انتظار موافقه
4-
*ملحوظه هامه جدا : نظام المجلة المتبع على رئيسية الموقع يعمل بنظام مشاركة ارباح ادسنس بنسبة 100% وهو متاح للمشرفين فقط.
وشكرا لاهتمامك بالمشاركة في فريق العمل