جدول الحد الأدنى للأجور فى مصر محل نقاش وجدل كبير ويشكل حيرة كبيرة بين كل طوائف الشعب المصرى وما مقدار الزيادة التى سوف يزيدها كل موظف عند تطبيق الحد الأدنى للأجور وهل سيتساوى الجميع فى الزيادة أم أن حديثى التعيين والمتعاقدين هم فقط من تنطبق عليهم الزيادة وهل سيزيد أصحاب المرتبات التى تزيد عند 1200 جنيه أم لا.

كل هذه التساؤلات يجيب عنها المنشور الذى اصدرته وزارة المالية والقواعد التى من خلالها سيتم زيادة العاملين فى كل درجة من الدرجات المالية للموظيفين.
صورة من جدول الحد الأدنى للأجور

من هذه يتضح الآتى :-
- الموظف على الدرجة السادسة سيكون الحد الأقصى للزيادة 400 جنيه
- الموظف على الدرجة الخامسة سيكون الحد الاقصى للزيادة 400 جنيه
- الموظف على الدرجة الرابعة سيكون الحد الاقصى للزيادة 385 جنيه
- الموظف على الدرجة الثالثة سيكون الحد الاقصى للزيادة 340 جنيه
- الموظف على الدرجة الثانية سيكون الحد الاقصى للزيادة 300 جنيه
- الموظف على الدرجة الأولى سيكون الحد الاقصى للزيادة 255 جنيه
- الموظف على درجة مدير عام سيكون الحد الاقصى للزيادة 170 جنيه
- الموظف على درجة وكيل وزارة سيكون الحد الاقصى للزيادة 150 جنيه
- الموظف على درجة وكيل أول وزارة سيكون الحد الاقصى للزيادة 150جنيه
والجدول يوضح الزيادة لفئة العلاوة شهريا والعلاوة محملة بالمزايا التأمينية

اهم شىء المرتب المقبوض انا مش فاهم حاجه من الكلام ده خلاص

ممكن نعرف هل سيكون هناك تطبيق للكادر با النسبة للمعلمين

لن ترضى عنك اليهود ولا النصارى

باختصار عايز اعرف الحد الادنى للاجور من الذى سوف يستفيد منه هل فئه بعينه ام جميع العاملين بالدولة وهل الكل سوف يتساوى ام لا هل الى شغال 20 سنة زى الى شغال دلوقتى وشكرا