أثار قرار وزارة التربية و التعليم بشأن إضافة مكافأة الامتحانات على مرتبات المدرسين شهريا، وعدم توزيعها مرة واحدة في العام أزمة في أوساط المعلمين بسبب سوء فهم آلية احتساب مكافأة الامتحانات والتي سنشرحها ك :
سيحصل اعتبارا من شهر يناير المقبل المعلم المساعد في الزيادات الجديدة على 1200 جنيه كحد أدني للأجور، يضاف اليها 425 جنيها زيادة وافقت عليها وزارة المالية، ليرتفع راتب المعلم المساعد إلى 1625 جنيها (الحد الأدني +الزيادة الجديدة فقط).
ووفقا للقانون فإن أي معلم يحصل على مكافأة امتحانات تمثل 200 يوم، وكل يوم من الـ200 يوم بـ9 جنيهات، هناك 1800 جنيه مكافأة امتحانات في 12 شهر لأي معلم، أي ان كل شهر سيحصل المعلم على 150 جنيها زيادة في راتبه تخص مكافأة الامتحانات.
راتب المعلم المساعد سيحسب على النحو :
1200 جنيه كحد أدني يضاف اليها 425 جنيها زيادة أقرتها وزارة المالية، يضاف اليها 150 جنيها شهريا مكافأة امتحانات، الراتب النهائي 1775 جنيها، يخصم منه تأمينات وخلافه، النتيجة يكون الراتب النهائي للمعلم المساعد 1725 جنيها.
ملاحظة : بالنسبة لمكافأة الـستة أشهر الماضية من 1 يوليو 2013 إلى 30 ديسمبر 2013 سيحصل عليها المعلم مرة واحدة، في موعدها المحدد ، أما بالنسبة للفترة من 1 يناير 2014 إلى 1 يوليو 2014 وفقا لما أقرته وزارة التعليم سيحصل المعلم على مكافأة الامتحانات شهريا.