ومن جانبه اكد الدكتور طارق الحصرى مدير برنامج التطوير بوزاره التخطيط والمتابعه
ان الشائعات التي يتم تدوالها بعدم استفاده الموظفيين الحاليين من جدول الأجور الجديد لا صحه لها على الاطلاق ومؤكدا في نفس الوقت ان الموظفيين القدامى سوف يحصلون على مزايا اكبر من هذا الجدول من خلال المكافات والعلاوات التي يحصلون عليها خلال عملهم
ما سيحصل عليه الموظفين الجدد
اما بالنسبه للموظفين الجدد سوف يحصلون على زياده في اجورهم من خلال الدرجات الوظيفيه والاجر الاساسى الذى سوف يزداد عن الحد الأدنى في الجهاز الادارى للدوله كما سبق توضيحه
أصحاب الأجور المرتفعه
اما أصحاب الأجور المرتفعه فسوف تتضمن الاجر الوظيفى مضافا اليه الاجر القديم و 60 % علاوات خاصه الغير مضمومه و 6 جنيهات علاوه اجتماعيه موحده بالاضافه الى
منحه عيد العمال وعلاوه الحد الأدنى التي قررها مجلس الوزراء بما يعادل 130 % لدرجه وكيل اول وزاره و 100% من الاجر الاساسى يتم تطبيقه مع بدايه السنه الماليه الجديده
الموظف المعين على الدرجه الثالثة
بالنسبه للموظف المعين على الدرجه الثالثه سوف يصل اجمالى اجره بين 1400 الى 1500 جنيه وذلك بزياده قدرها 300 جنيه عن الحد الأدنى المعمول به حاليا وذلك من يوليو 2015
العلاوة الدورية السنوية
العلاوه الدوريه السنويه الجديده سوف تكون بنسبه 5 % من الاجر الوظيفى الجديد والتي سوف ستفيد بها الموظف بدايه من يوليو 2015 وسوف يستفيد بها موظفي الدوله بالقطاعات الحكوميه فقط والتي لا يوجد لديها قانون عمل خاص